Det er en klar fornemmelse at alle føler, - - at de har fat i børnene på en anden måde, end de havde før. I Køge Kommune har pædagogerne betalt forberedelsestid, det vil sige tid, - - der er øremærket faglighed, refleksion og sparring med dine kollegaer, - - hvilket i sidste ende giver mere nærværende pædagoger på gulvet, - - så de møder mere nærværende voksne, der er parate til at tage imod dem. Forberedelsestiden giver mulighed - - for, at du som pædagog - - kan undersøge nogle ting, som du synes kunne være spændende at arbejde med, - - som du kan tilbyde din børnegruppe. Og det gør også, at du som pædagog føler, at der kommer noget - - mere kvalitet ind i det arbejde, du tilbyder. Børnene kommer meget med ro. Det gør der også, fordi man kan sige, at vi har delt dem op i små grupper. Der er ligesom aktiviteter. Der er planlagt nogle ting, - - og det gør - - også, at børnene og de voksne ved, hvad de skal. Og det der med, at der er en forudsigelighed, - - det gør en stor forskel. Og jeg tror også, at man kan se på sigt, at der ikke vil være så mange pædagoger, - - der søger væk fra Køge Kommune, fordi det bliver attraktivt at blive her. Vi har for nylig siddet til ansættelsessamtaler, - - hvor det var et klart valg, at man ville være i en kommune, - - hvor der var tid til faglighed, Og jeg tror, at det der - - sådan er gennemgående er, - - at pædagoger i lang tid har følt, at vi jo bare er på gulvet hele tiden. Hvad med alt det, der også skal klares, som ikke er praktisk, - - men sparringen og refleksioner og øvebanerne for børnene og sådan noget. Og så nu føler vi, at der er tid til vi kan være faglige, - - der er tid til, - - at vi kan nørde forskellige faglige små veje at gå, og det var der ikke før. På samme måde.